Tout travailleur, quels que soient son secteur d’activité, sa position hiérarchique, son âge et son expérience peut basculer progressivement de la santé à la maladie s’il se trouve confronté à des changements abrupts d’organisation ou de conditions de travail, à un mode de management pathogène, à l’introduction insuffisamment préparée de nouvelles méthodes de travail ou de nouvelles technologies…
Cette situation peut faire apparaître un malaise, une souffrance psychique ou somatique, voire susciter diverses formes de violence.
Plutôt qu’une faille ou une faiblesse personnelle attendant en vain de trouver son explication, la souffrance au travail peut être comprise comme un message, situé aux frontières du corps, de la psyché, des relations interhumaines et de l’organisation du travail, qu’il s’agit avant tout d’entendre et d’accueillir, pour pouvoir lui donner un sens.
Cherchons ensemble des solutions :
- Pour préserver votre santé psychique et physique
- Pour vous permettre le cas échéant une reconstruction, en étant accompagné par des intervenants spécifiques et les plus adéquats à votre situation
- Pour aborder sous plusieurs angles la question de votre avenir professionnel
